Nytt byggavtal klart
Ett nytt treårigt byggavtal står klart mellan Byggfacket Byggnads och arbetsgivarföreningen Sveriges Byggindustrier.
Byggnads förbundsordförande, Johan Lindholm Foto: Terese Perman
– Vi parter på arbetsmarknaden tycker inte lika, men vi kan ta ansvar och kompromissa på båda sidor. Så fungerar den svenska modellen, och nu har den levererat igen, säger Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm i ett pressmeddelande.
– Det känns otroligt bra, Sveriges byggnadsarbetare kan sträcka på sig idag, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Hagelin.
Avtalet innehåller följande uppgörelser:
1. Ett förstärkt och vässat huvudentreprenörsansvar
2. Tydligare regler för att förhindra lönediskriminering av utländsk arbetskraft
3. En fastställd lägstalön för utstationerad arbetskraft för att förhindra lönedumpning
4. Överenskommelser för att göra branschen attraktivare för alla:
- separata omklädningsrum för män och kvinnor,
- förbättrade villkor för gravida byggnadsarbetare,
- arbetsgrupp med syfte att förbättra jämställdhet och integration. Visselblåsarfunktion utarbetas. Här diskuteras förstärkt trygghet för byggnadsarbetare som vågar säga ifrån vid kränkningar på jobbet.
5. Förbättrad skyddsombudsutbildning
6. Fler vägar in i byggbranschen genom att vi möjliggör yrkesintroduktionsanställning och yrkespraktik
7. Arbetsgrupp tillsätts för översyn av arbetstidsförläggning
8. Tidlistor klara innan sommaren 2017.
9. Ökad arbetstidsförkortning med 1 timme till 40 timmar/år.
Källa: Byggnads
1. Ett förstärkt och vässat huvudentreprenörsansvar
2. Tydligare regler för att förhindra lönediskriminering av utländsk arbetskraft
3. En fastställd lägstalön för utstationerad arbetskraft för att förhindra lönedumpning
4. Överenskommelser för att göra branschen attraktivare för alla:
- separata omklädningsrum för män och kvinnor,
- förbättrade villkor för gravida byggnadsarbetare,
- arbetsgrupp med syfte att förbättra jämställdhet och integration. Visselblåsarfunktion utarbetas. Här diskuteras förstärkt trygghet för byggnadsarbetare som vågar säga ifrån vid kränkningar på jobbet.
5. Förbättrad skyddsombudsutbildning
6. Fler vägar in i byggbranschen genom att vi möjliggör yrkesintroduktionsanställning och yrkespraktik
7. Arbetsgrupp tillsätts för översyn av arbetstidsförläggning
8. Tidlistor klara innan sommaren 2017.
9. Ökad arbetstidsförkortning med 1 timme till 40 timmar/år.
Källa: Byggnads